Chemie Park Delfzijl - Duurzaamheidsjaarverslag 2016

29 DUURZAAMHE I DS J AARVERS LAG 2016 Van de andere plants wordt verwacht dat ze een evalu- atie doen of iets soortgelijks ook bij hen voor kan komen en indien van toepassing moeten verbetermaatregelen genomen worden. Deze worden vervolgens ook weer gedeeld met de andere plants. Delen op Chemie Park Binnen het Chemie Park worden incidenten en bijna raaks ook wel onderling gedeeld en het is dan ook aan de andere plants om hier verbeterpunten uit te halen. “Wellicht is hetook een optie om op het vlak van ‘interne’ HSE audits nauwer te gaan samenwerken”, oppert Boelo. “Vanuit de audits zullen verbeterpunten naar voren komen en het is ook een goede gelegenheid om van elkaar te leren en ‘best practices’ te delen op het vlak van HS&E.” ontinue verbeteren” Prettige sfeer De frequentie van de uitwis- seling tussen Ritterhude en Delfzijl is eens per kwartaal. “Op die manier kun je voldoende informatie uitwis- selen om ook van elkaar te kunnen leren.” De uitwisseling bevalt goed. Telkens is er een hoofdonderwerp vastgesteld. “Maar”, zegt hij, “we praten over van alles en nog wat. Het gaat altijd in een heel prettige sfeer. In Ritterhude zijn ze geïnteresseerd in ons werkvergunningsysteem en we leren ook weer van hen, een goede wisselwerking dus.” Verbeteren In Delfzijl was Lubrizol in 2016 meer dan zes jaar ongeval vrij maar heeft het bedrijf helaas in het begin van het jaar een incident gehad (LTI = Lost Time Injury). Boelo: “Gelukkig was het niets ernstigs maar onze teller staat wel weer op nul. Zes jaar ongevalvrij lijkt een lange periode maar met een relatief kleine bezetting scoren we op de ongevalstatistieken wat minder hoog. Ook bij ons is altijd ruimte voor verbetering! Teijin Aramid