Chemie Park Delfzijl - Duurzaamheidsjaarverslag 2016

Aardgas 12% Het aardgasverbruik is met 12% verminderd ten opzichte van 2015. Dit is deels veroorzaakt door efficiëntere productie en deels door het stilliggen van de installatie door de grote onderhoudsstop. Water Het waterverbruik was in 2016 ongeveer gelijk aan 2015. Een deel van het afvalwater wordt afgevoerd naar het Zeehavenkanaal, een deel wordt biologisch gereinigd door de zoutwaterzuiveringsinstal- latie (ZAWZI) van North Water en de rioolwater- zuiveringsinstallatie (RWZI) van Garmerwolde en een deel afvalwater met 30% zoutzuur wordt afgevoerd naar klanten die dit in hun productie- proces gebruiken. Lucht 11% Er is 11% minder CO 2 vrijgekomen in 2016 in vergelijking met het jaar ervoor. De oorzaak hiervoor ligt in de onder- houdsstop, waardoor de installaties minder uren geproduceerd hebben. Door deze grote stop zijn praktisch alle stoffen die vrijkomen bij het productieproces, lager dan in het voor- gaande jaar. Er zijn in 2016 2 kleine alarmen geweest bij Teijin Aramid Delfzijl. Beide keren ging het om een kleine lekkage die snel verholpen kon worden en die geen effecten had buiten de hekken van het Chemie Park Delfzijl. Hier kunt u er meer over lezen: 12 december 27 september In het productieproces streeft Teijin Aramid ernaar om materialen zoveel mogelijk te recy- clen. De processen zijn voorzien van meerdere terugwinprocessen. Dit leidt tot minder emissies en tot optimaal hergebruik van de materiaal- stromen. Afval 6% In totaal is er bij Teijin Aramid in Delfzijl in 2016 6% minder afval geproduceerd in vergelijking met het jaar ervoor. Bij Teijin Aramid hangt de hoeveelheid afval sterk samen met de stabiliteit van het proces. Hoe stabieler het proces, des te minder afval. MENS Teijin Aramid besteedt er veel aandacht aan om haar medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Er zijn tal van programma’s opgezet om de medewerkers te helpen gezond te zijn en te blijven. Het ziekteverzuim in 2016 was 5,6%. Dat is hoger dan de doelstelling van 4,5%. De belangrijkste reden voor dit hogere verzuimcijfer is een stijging in het langdurig ziekteverzuim. In 2016 is het bedrijf overgestapt op een nieuwe arbodienstverlener. Door op alle 3 Teijin Aramid- locaties in Nederland te werken met dezelfde arbodienstverlener kan het bedrijf al haar mede- werkers dezelfde gestructureerde, uniforme aanpak bieden ten aanzien van ziekteverzuim. Het gezondheidsbeleid is gewijzigd in een vitaliteitsbeleid. Naast het oplossen van verzuim wordt daardoor ook gewerkt aan het voorkomen van verzuim. Doordat de organisatie meer flexibiliteit van de medewerkers vraagt 88 DUURZAAMHE I DS J AARVERS LAG 2016 PPG Delamine Lubrizol AkzoNobel Zeolyst Inhoud Voorwoord Chemie Park Delfzijl